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  今日(2月19日),《每日经济新闻》记者注意到,一位小米管理层人士在朋友圈发了一张“入学通知书”的图片,并配文字“入学通知书,燃计划。感谢小米,有机会再学习。”本周五,小米“燃计划”第一期将开班,为内部员工培养课程。小米组织部部长刘德对记者表示,这是小米第一次在内部进行管理人员培训。

  记者注意到,小米上市后已经进行了三次人事架构调整,六合开奖结果此次高管培养课程也是为了加强内部管理能力。近来,小米也进行了员工考核调整,进行层级。近来的一切动作都显示,小米在优化内部结构,意图提升管理效率。

  在2019年年会上,雷军在发言中表示,当前小米发展面临的两个主要矛盾是:对小米的期待与小米创新、发展速度之间的矛盾;小米的高速发展需求与现有组织管理能力之间的矛盾。其特别指出,小米未来要强化集团总部职能,强化战略和组织建设。

  2月18日,小米通过内部信宣布了最新一轮的组织架构调整,2019六合彩35期开奖结果,六合彩开奖结果94期,六合彩开奖结果93期,六合彩开奖结果94期聚焦在手机业务部门。小米手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务经营分析、成本核算等业务,向小米总裁林斌汇报。小米还首次设立了显示触控部,以及手机部核心器件部并入硬件研发部。

  小米之前的一轮调整发生在去年12月份。为了加强在中国市场的投入,小米将销售与服务部改组为中国区,任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁,向CEO汇报。

  去年9月13日,小米董事长兼CEO雷军通过内部邮件,宣布小米成立以来最大的组织架构变革。其中引人关注的是,负责小米生态链业务的刘德、负责小米电视业务的王川不再掌管小米具体产品业务的部门,2019欲钱买001-152,2019年1一154期欲钱料,全年资料2019年正版欲钱料,2019年1一154期欲钱料新设了集团组织部和集团参谋部,刘德任组织部部长,王川任参谋长。

  同时,小米原有电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部,部门经理直接向雷军汇报。此次调整后,小米部门拆分由“大”到“小”,一批80后管理层台前。

  《小米生态链战地笔记》作者董军对《每日经济新闻》记者表示,小米现在已经非常“大”了,2019香港开奖结果今晚开奖,香港开奖现场直播今晚开奖结果查询,香港开奖现场直播今晚开奖结果,香港开奖现场直播今晚开奖结果查询拥有两万名员工,面临效率降低等问题的挑战。对于这次小米的变化,小米更多的是意图在做小、做年轻化、做小团体,希望可以激发活力,保持创业状态。